越南电信进军区块链公司招聘[越南三大电信运营商]

本文目录一览：

• 1、区块链就业薪资大概是多少?
• 2、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 3、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 4、区块链人才有多贵?
• 5、区块链投资前景很好吗?
• 6、区块链技术人员就业前景怎么样?

区块链就业薪资大概是多少?

建议在选择专业时，优先考虑计算机类专业与开设区块链课程的院校，为未来在区块链领域的发展打下坚实基础。以下整理了几家区块链相关公司的薪资待遇，供参考。当前招聘要求主要面向计算机相关专业毕业生，鉴于区块链工程专业设立较晚，毕业生数量有限，用人单位多招聘计算机背景的求职者。

如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

西南财经大学区块链金融会好就业的。西南财经大学区块链金融就业率最高，达到了百分之928。在西南财经大学的智能金融和区块链专业前景好，就业薪资是7000元。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

现在区块链真的是大火，市场上定这个技术的人还不多，就业前景真是一片大好，招聘网站上，招聘区块链的薪资几乎都在15000以上，妥妥的高薪职业呀。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金，但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者，然而，这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

2、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

3、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

然而很多的官方报道都确切的说，区块链技术并不成熟，就目前我们的各种模式而言，没有到了非的用去区块链不可的地步，所以他是未来的应用。至于区块链赚不赚钱，答案是肯定赚钱的。我说说我的观点，如果你是区块链的研发者，率先开发出区块链技术落地的应用，那么不用说赚钱是肯定的。

在招聘网站上，以上海、北京、杭州的人才需求量较大，招聘“区块链”相关人才的公司所给出的条件和年薪大约都在50到80万元上下，甚至还有以百万年薪做招徕。不过，目前招聘需求还是偏向于技术型人才，如区块链系统工程师、区块链技术负责人和区块链架构师等。

区块链人才有多贵?

1、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

2、区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

3、记者登录一家招聘网站查询发现，目前招聘与区块链相关的职位近300个，且都是高薪诚聘，招聘的公司多为科技公司，区块链招聘职位呈现多样化，包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案编辑、业务产品经理、技术专家等，普通区块链工程师年薪也可达50万元左右，总监年薪在500万元以上。

4、年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

5、据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。

6、在春季招聘中，区块链专业人才成为市场上最热门的职业之一。据BOSS直聘数据显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求达到了2017年同期的7倍。各大招聘平台上的雇主们纷纷开出高薪职位，数字营销巨头科达股份更是为“区块链研发总监”提供了5万至10万的月薪。媒体行业也加入了这场抢人大战。

区块链投资前景很好吗?

1、腾讯、阿里巴巴等众多大型企业正在积极涉足区块链领域，争夺这一新兴市场的份额。显然，区块链技术拥有广阔的发展前景。 媒体广泛关注区块链技术，将其置于聚光灯下，热潮不退。 区块链技术的兴起与加密货币紧密相关。例如，比特币等数字货币的出现，激活了市场对区块链技术的关注。

2、区块链技术在过去几年中取得了巨大的发展，并且未来的发展前景也非常光明。区块链技术有很多优点，其中包括安全性、去中心化、可信性、透明度等。这些特点使得区块链技术在很多领域都有应用前景，例如金融、物流、政府、医疗保健等。

3、区块链技术作为互联网之后的新兴技术，它在信息传递的基础上实现了价值交换的功能。与互联网的发展历程相似，区块链技术正在经历一个跌宕起伏的阶段，尽管如此，行业内仍有许多区块链的探索者和实践者在不懈努力。 区块链技术已经历了多轮的挑战和误解，但它依然得到全球范围内的高度关注。

区块链技术人员就业前景怎么样?

因此，区块链技术应用方向的就业前景非常乐观。 区块链技术专业课程设置包括专业基础课程和核心课程，旨在培养学生的区块链底层研发、应用设计和开发、测试及运维能力。 专业培养目标是为社会输送具备区块链架构设计、底层研发、应用开发、测试和运维能力的高层次技术技能人才。

专业从事区块链技术应用的就业前景广泛，尤其在金融领域，该技术被用于实现数字货币、智能合约、跨境支付、证券发行与交易等业务。例如，比特币作为基于区块链的数字货币，已经成为全球性的匿名支付方式；以太坊作为智能合约平台，能够实现自动化的合约执行和去中介化的交易。

因此，从就业方向来看，区块链技术人才可以进入金融机构、科技公司、创新企业、政府机构等各类单位，从事区块链技术开发、应用研究、技术支持、项目管理等相关工作。同时，创业也为区块链人才提供了职业发展的另一条路径。

区块链技术是一个不断发展和演进的领域，其发展前景仍然较为广阔。未来区块链将与人工智能、大数据、物联网等技术相结合，形成更多新的应用场景和商业机会。这也意味着区块链专业人才的需求将会持续增长。

市场需求不断增长：随着区块链技术的持续进步和应用领域的扩展，对区块链技术人才的需求不断上升。金融、互联网、供应链管理等多个传统领域，以及医疗保健、物联网、能源等行业都迫切需要区块链工程师。 技能要求全面：区块链工程师需具备计算机科学基础知识，如分布式系统、密码学、智能合约等技能。

区块链开发人员：随着区块链技术的不断进步和应用扩展，对区块链开发人员的需求日益增长。这些专业人才负责编写和维护区块链技术的基础代码，开发智能合约，以及构建分布式账本解决方案。由于其技术专长和对新兴技术的深刻理解，区块链开发人员在全球范围内备受欢迎，并且享有较高的薪酬水平。